巨鹿县人力资源和社会保障局

法律顾问使用管理办法

第一条 为加强局聘请法律顾问的使用和管理，进一步推动局依法行政和依法科学决策，依据河北省人民政府《关于推行政府法律顾问制度的意见》（冀政字〔2015〕25号）和《河北省人力资源和社会保障厅法律顾问工作实施办法（试行）》（冀人社字〔2015〕105号），结合本局实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于局机关科室、局属事业单位在依法行政、行政决策以及民事、经济事务等涉法活动中涉及法律顾问的使用以及日常管理。

第三条 本办法所称法律顾问是指局法制工作机构（以下称局法规科）聘请担任法律顾问的专家、律师（以下称聘请法律顾问）。

第四条 局政策法规股在法律顾问工作中发挥主体作用，负责法律顾问工作的具体组织实施和聘请法律顾问的日常管理工作。

局各单位应对聘请法律顾问的服务质量提出评价意见。

第五条 法律顾问主要提供如下法律服务：

    (一) 对拟出台的重大行政决策事项提出法律意见，进行法律论证；

   （二）参与我局制定的规范性文件和我局代市人民政府起草的地方性法规、规章草案及相关政策性文件的合法性审查；

(三) 协助我局草拟、修改、审查合同及相关法律文件，接受我局委托，参与合同谈判、审查或准备谈判所需的各类法律文件；

（四）对我局拟作出的撤销行政许可、较大数额罚款等重大行政处罚决定以及其他重大行政执法决定之前，从法律层面征询意见；

（五）代理涉及行政复议、诉讼、仲裁、执行和其他非诉法律事务；

（六）参与处理尚未形成诉讼的行政纠纷、民事纠纷、经济纠纷以及疑难信访事项；

（七）对依申请的信息公开答复提供法律意见；

（八）协助进行法制宣传教育；

（九）承担领导干部学法和行政执法人员培训的授课；  

（十）提供国家有关法律信息，就行政管理中的法律问题提出建议；

（十一）需要法律顾问参与的其他涉法事务。

     第六条 法律顾问工作主要由局政策法规股具体办理，复杂疑难法律事务或局属单位提出法律服务需求，可组织聘请法律顾问协助办理。局政策法规股对聘请法律顾问出具的法律意见，按程序上报或反馈有关单位。

政策法规股要根据聘请法律顾问的专业特长，统筹安排其参与相关法律事务，可通过研讨会、座谈会、专题咨询会等形式，征求其意见和建议。

第七条 应加强法律顾问日常管理。

   （一）建立与聘请法律顾问之间的日常沟通机制，指定专门人员负责相关工作联系；

   （二）聘请法律顾问提供法律服务实行一事一登记；

   （三）局各单位对法律顾问服务情况进行评价，评价结果作为续聘考核依据；

   （四）法律顾问工作中的档案材料由政策法规科负责整理存档。

第八条 局机关各科室、局属事业单位可根据工作需要，按照局《法律顾问制度》聘请法律顾问，其使用管理可参照本办法执行。

第九条  本办法自2017年7月1日起实施。